一、招聘职位：人事行政经理 人数1人
职位描述：
（一）、HR规划、组织结构、岗位与招聘管理
1、根据公司发展战略与业务现状，制定公司HR规划也实施策略
2、优化组织结构与岗位设置，并对员工进行晋升管理
3、编制并根据实际情况调整岗位说明书
4、根据公司HR规划和岗位要求组织招聘工作
5、控制编制，降低人工成本
（二）、绩效与薪酬管理
1、协助总经理及垂直业务线对各部门进行绩效考核
2、建立岗位绩效考核指标库并组织实施考核
3、依据总部要求建立薪酬福利管理体系与制度体系
4、组织进行薪酬计算、调薪等工作
（三）、培训管理
1、收集分析公司培训需求，并制定培训计划
2、整合培训资源，组织实施培训，提升员工能力素质水平
（四）、企业文化与员工关系管理
1、进行企业文化建设，组织员工企业文化主题活动
2、进行人事档案管理、劳动合同管理和HR信息化管理工作
（五）、行政管理
1、根据总部与公司要求制定行政管理规划与相关规章制度
2、监督公司行政规定的执行情况并及时纠正
3、带领团队执行公司的行政任务
（六）、团队管理
1、负责任务分配与监督实施
2、对下属进行绩效考核和绩效反馈
3、进行与业务相关的知识、技能培训
4、组织部门企业文化活动，活跃工作氛围
5、参与招聘面试与候选人筛选
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理相关专业
2、5年以上人事行政类管理岗位工作经验
3、熟悉组织岗位管理体系相关知识，熟悉岗位价值评估的工具
4、熟悉绩效、薪酬相关知识，能够独立运作绩效考核与薪酬调整
5、熟悉培训、招聘等模块，能够独立担当员工能力提升、人才招聘等工作
6、对企业文化有深刻的理解，能够组织丰富多样的企业文化主题活动
7、熟悉人事行政日常工作流程，具有丰富实践经验
8、熟练使用OFFICE、POWERPOINT等办公软件
二、招聘职位：视频会议工程师 人数2人
职位描述：
1、负责公司视频会议系统及音视频弱电集成相关工作；
2、负责为客户提供相关技术培训。
3、负责协调合作伙伴厂商解决客户相关技术问题。
4、按照公司指派参与客户视频会议系统等的日常运维。
职位要求：
1、本科及以上学历；
2、3年以上相关工作经验；
3、熟悉主流视频会议系统及视频弱电系统产品。
4、对视频会议系统的原理有深入理解；精通POLYCOM等主流品牌全系列视频会议产品使用；能根据故障现象（常规应急预案外的突发故障）判断故障原因，并及时应对排除；
5、精通会议室音、视频系统工程设计和调优；熟练掌握总行正在使用的各类音、视频设备（清单见附加设备清单）操作和配置；能根据实际视频会议需求调整音、视频环境；
6、能够顺利阅读英文技术资料。
7、具备良好的沟通能力。
三、招聘职位：销售经理 人数1人
职位描述
1、年龄25-50岁，本科及以上学历，计算机或相关专业毕业
2、五年以上销售经验，有IT行业销售经验者优先
3、具备良好的市场活动能力、市场分析能力及商务洽谈能力，头脑灵活、思维敏捷
4、能吃苦耐劳、有责任心和团队合作精神，能接受国内经常出差；
5、具有大型系统集成项目的实际操作经验，具有大型视频会议集成项目操作经验者优先；
有意者请将简历发送至邮箱：
E-mail:bjvtian@163.com |
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